“没想到这次跨省招工的效果这么好，今天我们在现场已经签订50多份就业意向书了！多亏你们帮忙，让我们能够短时间内补充人员力量，不耽误秋冬旺季稳产增收！”近日，在河北省磁县零工市场招聘现场，河南安井食品公司人事专员桑海燕手里拿着厚厚的一沓入职申请表，满意地对汤阴县人社部门工作人员说道。

　　据了解，为进一步打通跨区域劳务协作通道，汤阴县人社部门聚焦河南安井食品有限公司新生产线用工缺口大、岗位类型多、用工时间紧等实际需求，全程精准对接、高效服务，打出了“入企摸排+基层推送+跨区联动+上门招工”组合拳，短短一个月帮助河南安井食品有限公司签订就业意向230人，为新项目顺利投产提供了有力的人力支撑，也进一步擦亮了“助企纾困、护航发展”的营商环境底色。

　　入企走访，把脉问需“开良方”

　　2026年9月中旬，汤阴县人社部门“人事服务专员”在走访调研中发现，河南安井食品有限公司即将上线“安斋项目”生产线，但还存在约260人的用工缺口。了解到该情况后，县人社局高度重视，立即组建帮扶小队走进企业开展专题走访对接，详细了解“安斋项目”投产后的岗位设置、用工规模、技能要求、薪资待遇和食宿保障等情况，重点梳理普工、储备干部、现场品管、机修电工等岗位需求，建立专项用工台账，帮助企业制定了“线上+线下”“县域内+周边地区”同步推进的招工计划，并针对企业用工缺口较大、岗位匹配度不够高等问题提出了个性化解决方案。

　　“人社部门贴心周到的上门服务，让我们既明确了下一步招工思路，又切身感受到了‘扶持政策找上门、惠企服务到车间’的营商环境温度，有你们帮忙，真让我们安心、放心、暖心。”提到工作人员的多次上门服务，河南安井食品公司负责人江猛满怀感激。

　　基层推送，牵线搭台“织密网”

　　招工方案确定后，县人社部门迅速铺开本地招工工作。一方面，把安井食品公司用工岗位需求列入“就业超市”、人才夜市、“直播带岗”等常态化招聘活动清单，进行重点推介，线上线下同步发布岗位信息，广泛吸纳适龄劳动力选岗就业。另一方面，充分发挥基层阵地作用，动员乡镇、村（社区）就业协管员，通过村级微信群、乡村广播、公告栏、“点对点”推送等方式，让群众在家门口了解岗位、咨询政策、登记报名。同时，村（社区）协管员还结合返乡农民工、失业人员、高校毕业生等不同群体就业意愿，进行精准岗位推荐，对符合条件的人员协助做好信息核对、面试对接和入职跟进，着力打造一条“平台发布、基层推送、群众就近报名、企业快速对接”的招工服务链条，真正帮助群众“足不出户”找工作，助力企业“开门迎客”揽人才。

　　“企业有呼声，我们有应声！这既是畅通供需对接的履职要求，又是赋能企业发展的务实举措。”汤阴县人社局分管负责人燕景海介绍说，“用工保障是企业发展的基础，我们致力于搭建起全方位的工企对接平台，结合个性化的解决方案，精准解决企业的痛点堵点，帮助企业排忧解难。”

　　跨区联动，架桥铺路“引活水”

　　考虑到企业用工缺口较大、时间紧迫的情况，汤阴县人社局“双管齐下”，在广泛吸纳本地适龄劳动力的基础上，积极对接周边县（市、区）人社部门，创新邀请河北省磁县、濮阳市清丰县、安阳市内黄县等地工作人员及当地“带岗”主播，走进河南安井食品公司车间，以第一视角实景展示企业生产环境、生活配套设施，直播介绍企业文化、项目前景、岗位需求、薪资待遇、食宿福利和晋升通道，实时解答网友关于年龄条件、工作时间、社保缴纳、入职流程等一系列问题，让异地网友“云端”看岗位、问政策、投简历，有效扩大工企对接“服务圈”，提升招聘活动传播力。

　　近年来，汤阴县人社局依托跨区域劳务协作机制，已先后与开封市顺河区，焦作市博爱县、沁阳市，濮阳市清丰县、南乐县，河北省磁县、临漳县，山西省平顺县等10余县（市、区）签订了跨区域劳务合作协议，累计帮助县域食品、医药、精品钢加工等重点产业吸纳县外劳动力2000余人。

　　上门招工，跟踪赋能“护全程”

　　为巩固跨区联动、异地直播效果，汤阴县人社部门持续跟踪服务，积极收集异地求职者就业意向，“趁热打铁”组织企业人事招聘团队赴劳务协作地区开展线下专场招聘，把“面试桌”搬到求职者家门口，首次实现了跨省劳务协作线上对接、线下落地。招聘现场不少求职者表示，正是看到前期本地网络主播的“直播探厂”节目，慕名前来参加应聘。

　　“扶上马送一程”，是汤阴县人社部门一直以来秉承的服务理念。为切实帮助企业纾困解难、稳步发展，该局工作人员分工协作，既要当好企业的“服务员”，又要当好群众的“联络员”。在服务企业过程中，持续完善线上引流、线下落地的全链条就业服务机制，动态摸排企业用工缺口和岗位需求，常态化开展“直播探厂”、专场招聘、跨区域劳务协作，做实岗位精准匹配。同时，扎实跟进落实职业技能培训、劳动权益保障、惠企政策直达等配套服务，建立入职回访台账，及时化解劳资纠纷、岗位适应等问题，切实解决企业和务工人员的后顾之忧。

　　“线上引流、线下落地的联动模式，有效破解了异地招聘信息单向推送、供需对接脱节的难题，真正把‘直播探厂’的线上流量，转化成了稳用工、促就业的实际成效。接下来，我们还将协助企业办理职工参保，督促签订劳动合同，落实稳岗拓岗系列优惠政策，实现‘从家门口到厂门口’的一站式服务。”汤阴县人社局局长郝青阳介绍说。

　　主动靠前、闭环暖心的人社服务，打通了供需对接“最后一公里”。一套线上引流、线下落地、全程护航的服务链条，构建了集岗位推介、双向对接、权益保障、政策兑现于一体的全周期服务体系，稳稳筑牢企业用工底盘，护航群众高质量稳定就业。汤阴县人社部门以有温度、有效率、有力度的务实举措，持续擦亮汤阴就业服务品牌，聚力优化县域营商环境，为经济社会提质增效注入人社动能。