“一直以来我想学习母婴护理技能，今天很感谢汤阴县人力资源和社会保障局给了我这个接受培训的机会，通过系统学习后我就可以从事自己喜欢的职业了。”3月6日，在汤阴县远瞻职业培训学校，参加母婴护理培训的学员张珍珍坦言。2025年，汤阴县人力资源和社会保障局紧扣“优服务、惠民生、促发展、争出彩”主线，以“两高四着力”为指引，统筹稳就业、强技能、促增收、防风险，在党建、就业、社保、人才、劳动关系等领域交出亮眼答卷。站在2026年新起点，汤阴县人力资源和社会保障局将继续抓实重点群体就业，强化人才支撑，织密社保网络，维护劳动者权益，用心用情办好民生实事，续写民生新篇章。

党建领航铸铁军  队伍焕新强根基

2025年以来，汤阴县人力资源和社会保障局坚持以“1234”工作思路擦亮党建品牌，依托“晨间”“圆桌”“精品”“三个课堂”，将政治理论教育、意识形态安全融入日常，全年开展“三个课堂”66期。以思想育廉为抓手，纵深推进党纪学习教育，开展谈心谈话、警示教育，组织贯彻中央八项规定精神专题讲座、读书班等12期。

为兜牢民生底线，汤阴县人力资源和社会保障局建立脱贫人口就业实名台账，确保5407名脱贫人口稳定就业。深入践行“四下基层”，为群众纾困解难，闭环受理11件“具体实事”，开展访贫问暖等志愿服务活动21次，依托“掌上平台”发布工作动态756条。

就业优先拓渠道  技能兴业增动能

汤阴县人力资源和社会保障局不断丰富“10+N”公共就业服务模式，优化就业服务供给质量，搭建“线上+线下”就业平台，在全县设置10个“零工驿站”，常态化开展“直播带岗”“就业超市”等活动，全年共举办各类专场招聘活动158场，城镇新增就业5852人，新增返乡下乡创业3947人。为持续提升高校毕业生就业服务效能，该县举办校企双选会，认定就业见习单位57家，开发见习岗位415个，发放补贴80.8万元。同时，该县大力扶持创业，发放创业担保贷款7607万元，扶持132人创业、带动就业1359人。截至2月底，2026年汤阴县已实现城镇新增就业1432人，提前完成第一季度“开门红”任务。

为持续推动技能增收，汤阴县人力资源和社会保障局在任固镇、菜园镇、五陵镇等设立乡村振兴技能人才培训服务站，打造“十五分钟服务圈”。2025年开展职业培训11921人次，新增高技能人才951人，新增技师和高级技师102人。累计发放就业补助资金1521.97万元，惠及企业及群众1.7万余人次。截至2月底，2026年汤阴县已有1245人参加各类培训。

“我们学校开设了家政服务、网络直播营销、办公软件等课程，通过系统的培训让学员掌握一项技能。”汤阴县远瞻职业培训学校校长刘月介绍，“汤阴县人力资源和社会保障局还为学员提供了一些岗位，确保参加培训的学员通过技能就业、增收。”

社保惠民织密网  引才聚智添活力

2025年，汤阴县全民参保扩面提质，基本养老保险参保35.37万人，发放待遇10.22亿元，足额发放率、社会化发放率双100％。县人力资源和社会保障部门扎实落实援企稳岗政策，大力推行“免申即享”，为271家企业发放稳岗返还补贴320.12万元，代缴困难群体社保费49.74万元，发放技能提升补贴12.6万元，一次性扩岗补助4.5万元；职工养老保险实现“21连涨”，居民基础养老金提高至184元，8.9万名群众共享发展成果。

为实现人才引育提档升级，汤阴县人力资源和社会保障部门设立河南豫鑫糖醇博士后创新实践基地，指导永新化学与郑州大学联合培养博士后。“洹泉涌流”新增入库人才286人，发放生活补助180.44万元。规范事业单位人事管理，通过事业单位联考、选调等，吸引179名高校毕业生投身家乡建设；评聘专业技术人员445人、工勤97人，评审初、中、高级职称854人，人才支撑发展的作用更加凸显。

源头治理促和谐  服务提效树形象

汤阴县人力资源和社会保障局坚持“维权与维稳并重、服务与执法并举”，全力构建和谐劳动关系。根治欠薪长效机制持续发力，开展人力资源市场整顿、高温权益保障等专项行动，为1780名农民工追回工资1839万元，欠薪线索办结率100％。劳动人事争议调解仲裁效能持续提升，推广新时代“枫桥经验”，入驻县综治中心，全年受理案件115起，案外调解147件，调解成功率94％，仲裁结案率100％。

信访法治平安联建，新就业形态劳动者权益保障持续加强，群众维权意识不断提高，人力资源和社会保障部门执法为民形象更加深入人心。与此同时，汤阴县人力资源和社会保障局以“一件事”改革破壁提效，升级“一窗受理、一表申请”流程，打通跨部门协同堵点，实现了从“能办”向“好办”转型。