今年以来，汤阴县人社局以提高就业创业成功率为抓手，按照立足本职、精准帮扶、动态管理、强化实效的基本原则，充分发挥紧密联系民生优势，以提升贫困劳动力就业创业能力为重点，不断创新举措，主动出击，四路并进，持续强化举措合力，我县就业脱贫工作再迈新台阶，为建设自信、自豪、幸福汤阴做出了应有的贡献。

一是建立脱贫台账，加强数据管理。根据县贫办提供的建档立卡贫困家庭劳动力数据，要求各乡镇及贫困村转移就业脱贫调查员每月定期入村入户走访，建立转移就业脱贫台账，及时更新贫困劳动力转移就业信息及就业创业和培训需求，即时为贫困户提供政策咨询、技能培训、职业介绍等服务。截至目前，全县16-60周岁贫困劳动力共3757人，已转移就业2237人，未就业者大都是因为务农或家中有老人、病人、小孩需要照顾等客观条件无法就业。

二是突出信息对接，实现互利双赢。以开展“春风行动”为契机，于正月初八至正月十三，在人力资源社会保障服务中心举办以“就业创业帮扶，助力脱贫攻坚”为主题的大型用工洽谈会，吸引包括科伦药业、神安重工、东泰药业等在内的147家市县企业参加，提供了涵盖机械加工、电子电器、生物科技、家政服务、服装加工、餐饮服务、物流配送等行业200余个工种的11000余个就业岗位，吸引求职人员达2万余人次，其中贫困劳动力200余人；同时，组织科伦药业、亚新钢铁、大行食品等40余家企业深入乡镇开展“就业扶贫‘送岗位、送政策、送技能、送服务’专场招聘会”。截至目前，已在瓦岗、古贤、五陵、菜园、任固等乡镇举办专场招聘会5场，现场提供就业岗位2000余个，发放宣传资料2万余份，达成就业意向520余人。组织人员深入各类园区收集包括永达食品、科伦药业、浩欣服饰等86家企业在内的用工信息，筛选出4000余个适合农村劳动力转移就业的工作岗位。印发《汤阴县就业扶贫岗位信息推荐表》宣传页5万份，一方面利用专职调查员入户调查将就业信息带给贫困户，另一方面对帮扶责任人进行岗位推荐培训，不断提高其助力贫困户就业的帮扶能力，并在每户贫困户户档中放置《汤阴县就业扶贫岗位信息推荐表》，方便贫困户随时选择就业岗位。

三是挖掘就业岗位，提高开发实效。加强公益性岗位开发和管理，充分发挥公益性岗位在转移就业中的积极作用，在全县10个乡镇29个贫困村开发安置46个公益性岗位，其中安排贫困劳动力36个，专门从事脱贫攻坚工作。做好居家灵活项目开发和推介，利用集中扶贫日，在瓦岗乡马岗、古贤镇李庄等村开展易缘老布鞋项目培训和推介，为贫困户提供不出家门就有收入的就业项目。截至目前，易缘老布鞋项目已经在宜沟镇王老屯、白营镇东木佛等9个村推广，为贫困农民增收28万余元。

四是强化技能培训，提升就业能力。依托职业培训机构，开展形式多样的培训活动。根据贫困劳动力培训需求，开展中式面点、家政服务、保健按摩、家电（电动车）维修、焊工等长期技能培训班10期，共培训学员383人，其中贫困劳动力97人。