近日，从河南省就业创业服务中心传来喜讯，汤阴县人力资源服务中心被表扬为“2022年度全省公共就业创业服务工作优秀单位”。

近年来，为贯彻落实省市县关于稳就业若干政策措施精神，实现群众高质量充分就业，解决企业用工难题，汤阴县人社局立足职能、多措并举，公共就业创业服务工作取得优异成绩。

搭建基层网络平台，组建村级协管员。购置打印机、路由器等办公设备，架设网络专线，制定标准化工作流程，提升基层公共服务质量；整合基层资源，在全县298个行政村挑选人口密度大，辐射范围广大的100个行政村（社区）安排村级协管员，将人社相关优惠政策送至群众“家门口”，“掌心里”。

打造“就业超市”品牌，招聘平台进乡镇。制定并印制岗位开发方案，细化工作职责，安排专人全方位挖掘企业用工需求，做到每月点对点跟踪服务；突出“本地”“就近”等特点，每月10日在十个乡镇同时举行“就业超市”招聘会，让“招聘会”多跑路，群众少跑路，实现就业招聘活动“处处有”，促进就业。

创新线上招聘形式，线下渠道同进行。线上，搭建“汤阴人力资源”微信小程序，“小慧直播带岗”等就业平台，结合企业需求，不定期开展“直播探厂”等线上招聘活动；线下，组织开展退役军人“助企纾困助兵就业”入企活动;积极与各大院校对接，开展“携企进校园”活动，助力高校毕业生就业。聚焦就业困难重点群体，实时跟踪帮扶。2022年，筹备开展线下招聘会62场，线上招聘会6场，抖音招聘小视频49期，视频浏览量达124.12万人次。