县委十二届委员会第四次（扩大）会议召开以后，近日，人社局迅速行动，召开专题务虚会议，认真学习贯彻县委十二届委员会第四次全会精神，结合人社工作实际，谋划我县人社工作如何更好地担当起改革创新惠民生的重任，更好地服务全县工作大局。

    与会同志认真分析了“十三五”时期人社事业发展面临的难得机遇和严峻挑战，确定了人社工作总体思路是：深入贯彻党的十八届四中、五中全会和县委十二届委员会第四次全会精神，围绕“一条主线”（民生为本，人才优先），推进“两项改革”（机关事业养老保险制度改革、县以下公务员职务与职级并行改革），增强“三种意识”（规矩意识、效能意识、廉政意识），突出“五大重点”（实施就业优先战略、提升社会保障水平、构筑和谐劳动关系、夯实人事人才支撑、提升基层服务能力），主动融入，积极作为，持续在助创业稳就业上求创新，在广覆盖兜底线上寻突破，在纳贤才强支撑上做文章，在重维权促和谐上下功夫，在强服务提效能上见成效。

    民生为本、稳定为基，“十三五”时期是我县稳增长、调结构、惠民生、谋跨越的重要战略机遇期,人社工作将继续立足民生，服务大局，深入贯彻中央、省、市全会和县委十二届委员会第四次全会精神，牢牢把握“转中求进”总基调，以“五最工作法”为标准，聚焦打造“十个汤阴”，牢牢守住社会民生底线，突出发展带动，加强政策扶持，提升保障能力，为打造中原经济区科学发展示范县、晋冀鲁豫四省交界重要战略支撑县、全国名县作出新的更大的贡献！