为充分发挥公务员统计在干部队伍建设中的作用，提高公务员年度报表统计数据的真实性、准确性，汤阴县人社局强化三项措施，不断提升公务员统计质量。

    一是领导重视，强化落实。为做好公务员统计工作，县人社局向县直各有关单位和10个乡镇传达了上级关于公务员统计的新要求，对统计范围、统计对象、统计标准、报送期限等进行了详细说明，明确各“一把手”是主要负责人、填报人是直接责任人，确保统计数据的完整、准确。

    二是加强沟通，现场指导。为使各单位高效做好统计工作，县人社局抽派专人重点对报表间的逻辑关系、需要注意的事项进行详细讲解。同时，通过电话、飞信、微信等多种通讯手段，与基层统计人员进行交流沟通，解决在实际操作过程中遇到的疑难问题。为基层开展统计工作提供了有力的技术支撑、

    三是层层把关，认真校核。数据录入后，对表内、表间数字的关系进行反复校核，层层把关，把好“基本信息准确”、“数字填报有据”、“表表之间平衡”、“严禁错报漏报”四个关口，坚持高标准、严要求，对存在疑问的数据进行认真核实，着力提高报表质量。在人工校核、系统自动校核的基础上，重点采取系统生成报表现场校核、与去年报表数据对照校核等方式，提高统计数据的准确性、完整性。

    截止目前，我县2015年度政府系统公务员统计工作初见成效。共统计公务员(参公)1032人次，其中公务员922人，参照公务员110人，在数据审核汇总等环节中未出现“重统、漏统、错统”现象，有效提升了我县公务员统计质量。