“各位老乡，想在咱县企业上班的，听我说，咱县安井食品招工人了，有普工，有技术工人，工资3000元起，管吃住，交保险，谁想去这个厂上班，可以到咱乡人保所报名啊”。3月27日，瓦岗乡大江窑村内大喇叭正在广播县人社局提供的最新企业招工信息。

据悉，为减轻新冠肺炎疫情对转移就业扶贫工作的影响，确保贫困劳动力疫情期间收入不减，汤阴县人社局积极采取措施、全力克服困难，战疫情、亮实招，全力推进贫困劳动力转移就业工作。

双向发力，“亮招”线上线下招聘。一是线上招聘，推动“云就业”。通过“云上汤阴”APP、人社局微信公众号等线上渠道开展招聘活动，发布县内外106家企业的6700余个就业岗位，利用镇村就业调查员、帮扶责任人等群体，将线上招聘信息“一对一、点对点”推送给贫困劳动力，搭建“云就业”平台。二是线下对接，链接供需。通过入户推介、农村大喇叭、精准扶贫招聘会等形式，搭建企业与贫困劳动力之间双向供需链接，解决用工就业供需信息不对称。3月以来，共组织县内20余家企业深入到乡镇开展精准扶贫招聘会4次，入户推荐岗位1000余次。

三路并行，“亮招”县外县内就业。一是有序开展劳务输出就业。开通返岗复工绿色通道，“点对点”将贫困劳动力输送到就业地或就业单位。二是支持服务就地就近就业。对有就业意愿暂时不能外出就业的贫困劳动力，通过县内公共基础设施建设项目组织就业、企业、农业合作社等经营主体吸纳就业等方式，推动其就近就地就业。三是开发公益性岗位安置就业。对无法外出、无法离家、无业可扶、无力脱贫的就业困难贫困劳动力实施公益性岗位兜底安置，拓宽其就业增收渠道。截止目前，全县有就业能力和就业愿望的贫困劳动力3440人，已全部实现就业，其中在县外实现就业1349人，县内就业2091人。

资金补贴，“亮招”转移就业激励。一是激励县域内各类生产经营主体吸纳贫困劳动力稳定就业。对吸纳贫困劳动力稳定就业的生产经营主体，给予社保补贴、以工代训补贴、稳定就业奖补等补贴政策。二是鼓励贫困劳动力外出就业。对通过有组织劳务输出到县以外稳定就业6个月以上的贫困劳动力，给予300元一次性求职创业补贴。三是增加贫困劳动力公益性岗位人员收入。调整后的村级转移就业服务公益性岗位人员年收入1.08万元，灵活就业公益性岗位人员年最高收入7140元，增加了就业困难贫困家庭收入，激发其就业积极性。3月份，共发放贫困劳动力公益性岗位补贴25.5万元，一次性求职创业补贴1.65万元、社保补贴4719元。