台上坐着聘请的评委考官，台下是认真严肃的竞岗人员，经过笔试、面试、演讲、评议、合议等环节，秦光、朱江涛等8名人员被当场宣布分别任命为4个执法中队正、副队长。——这是汤阴县城管局1月4日竞争上岗中的一个画面。

　　城市管理工作是城市经济社会发展的重要组成部分，为进一步解放思想，转变执法理念，改进执法方式，提高城市管理行政执法水平，汤阴县城市管理行政执法局将原有规划、市容9个中队缩编为4个中队。为优化中层干部队伍结构，增强干部队伍的生机和活力，建立健全优秀人才脱颖而出的选人用人机制，该局决定在系统内部开展竞争上岗活动，给想干事的人一个机会，给能干事的人一个舞台，真正做到人适其岗、人尽其才、人尽其用。参与竞争执法中队正、副队长岗位的同志，分别就城市管理相关法律法规、个人从业经验、应克服的不足及对新岗位的工作设想做了竞职演讲， 并以评委投票与现场测评相结合，在18名报名者中推选出8名优胜者，通过竞争上岗活动,使表现优秀、年轻有为的行政执法队员脱颖而出,充分调动、激发了干部职工的工作积极性和创造性。