今年以来，产业集聚区人保所按照县局年初制定的“1223”工作思路，坚持以“持续强化服务理念，护航招商引资企业”为中心，通过搭建供需对接平台、建立动态管理机制、大力宣传社保政策、积极开展劳动维权等举措，不断开拓创新、规范服务，各项工作开展扎实有效，圆满完成各项任务目标。

一、搭建供需对接平台，服务企业用工需求。为加强产业集聚区企业用工服务，促进城乡劳动力充分就业，一是组织科伦药业、阳光油脂、益海嘉里等40余家企业参加“2017年汤阴县春风行动企业用工招聘会”，入场求职人数10800人次，达成就业意向2700余人，有效缓解了企业招工难和劳动者就业难现状；二是组织有用工需求的永达食品、嘉士利食品、嘉盛服饰等20多家企业深入五陵、任固等乡镇进行现场招聘，让企业和劳动者面对面交流，零距离对接，现场共提供钳工、车工、缝纫、普工等1600余个就业岗位，包括就业困难群众在内的2000余人参加，现场达成就业意向400余人。

二、建立动态管理机制，促进企业稳定发展。一是每月定期深入企业进行走访调查，详细了解企业生产状况、用工需求、培训需求及人员流动情况，建立完善人才需求、社会保险等统计台账，实行动态管理；二是结合县政府开展的工业企业“集中服务月”活动，对分包的恒诺平原药业、忠孝酒业、新东方食品（兴厨调味品）、鲲华生物等五家兜底服务企业定期进行上门走访，详细了解企业开工、运转和建设情况，针对企业存在的问题和困难，及时上报县局和有关部门协调解决。2017，共为分包企业协调处理消防、交通、社保等方面问题20余次，有效推动了企业的工程建设进度，维护了正常的生产经营秩序。

三、大力宣传社保政策，营造良好参保氛围。围绕“惠民政策进万家”活动，积极与县局社保股、社保局、医疗保险中心、工伤保险中心和失业职工管理中心联合，组织人员到产业集聚区企业大力宣传社保相关政策，营造了良好的参保氛围，提高了企业和职工的参保积极性。2017年，产业集聚区正常参保企业共38家，参保人员5800余人，共缴纳各项社会保险费3100余万元。

四、积极开展劳动维权，构建和谐劳动关系。严格按照规范化要求，打造市级一流基层劳动人事争议调解示范单位，新建30平米专用调解室一个，明确专职调解员2名、兼职调解员2名，制定了劳动争议调解委员会工作职责等各项规章制度，并对工作流程进一步梳理、简化，积极为产业集聚区企业和劳动者提供维权保障。2017年共调解处理大行食品、盛恒标准化厂房、红派食品等25余家生产企业和在建工程劳动争议案件27起，涉及农民工240余人，协调追讨农民工工资70余万元，有效维护了产业集聚区用人单位和劳动者的合法权益。