尊敬的肖会勤代表：

您提出的关于加强农村劳动力技能培训，提升就业能力的建议收悉，首先感谢肖会勤代表对我局工作的关心和支持。我局对建议中涉及的相关问题进行了认真分析研究，并与有关单位进行了沟通对接，现就建议中的有关事项答复如下：

一、深入实施“技能河南”建设，提升就业技能

近年来，汤阴县人社局以实现更高质量和更充分就业为目标，以“技能河南”建设行动为抓手，在全县大规模开展职业技能培训，为劳动者掌握就业技能、拓宽就业渠道夯实基础。一是精心设置培训课程。在培训项目设置上，我们结合市场需求和群众培训需求，率先在全市开设网络直播销售等新兴职业，并将中医艾灸疗法、家政服务等市场前景较好、吸纳就业容量广的培训项目打造成精品培训品牌，强化师资队伍建设，提升培训质量，满足群众培训意愿和培训技能向就业创业转化的需求。二是创新培训形式。为便于群众参加培训，结合群众实际，开设假日班、周末班等培训班次。同时，结合县域实际，在任固镇、五陵镇、菜园镇等距离县城较远的东部乡镇设立乡村振兴人才培训服务站，为群众在家门口提供培训评价服务，打造“十五分钟”服务圈。三是优化培训前后就业创业服务。督促各培训机构培训前开展岗位收集和就业创业需求调查，培训结束后两个月内，对参加培训的学员开展至少三次的就业创业跟踪服务，及时摸清学员就业状况及需求，为有就业意愿学员推荐就业岗位。同时，将招聘会设在培训现场。主动联系县内需要招聘行政人员、网播主播的企业，以及办公软件应用、网络直播营销等相关专业结业的培训学员，现场开展岗位对接，为用工企业和培训学员搭建工岗链接平台。通过“培训前有岗位--培训中有质量-培训后有服务”培训服务闭环，全面提升培训后的就业率、增收率。2025年以来，我局共开展家政服务、养老护理等各类职业培训37期，为1125名劳动者提供免费的职业培训，提升其就业创业能力。

二、创新开拓“3+3+N”服务路径，强化供需对接

近年来，我们通过不断实践和探索，逐步形成具有汤阴本地特色的“3+3+N”公共就业服务路径，为强化工岗对接夯实了基础。一是线下“三路并进”。充分发挥镇、村基层公共就业服务站所的作用，每月定期收集县内企业招工信息，印制成表，通过每月10日在各镇同步开展的县乡两级“就业超市”招聘会、在村级宣传栏张贴岗位推荐表、协管员走访入户、村村通”大喇叭宣传等途径推介就业岗位，“面对面”将用工信息送到群众中，在家门口为群众提供就业岗位。二是线上“三线并行”。每月收集企业用工需求岗位清单，定期开展“直播带岗”“直播探厂”等云招聘活动；精心打造“汤阴人力资源”抖音直播号，实时发布企业招工信息、劳动者求职信息和就业创业优惠政策；利用人社局微信公众号、“村连村”微信群等，每天发布用工需求岗位，多点多线促进劳动者与企业掌上链接、线上对接，“点对点就业供需信息精准传播。三是“N”种就业服务专项活动。“春风行动”、“人才夜市”、“金秋招聘月”“年货招聘会”、“手拉手促就业专项行动”、劳务协作“跨省招工”、退役军人专场招聘会、高校访企拓岗等特色招聘会源源不断，为各类劳动者提供形式多样、方便快捷的公共就业服务，助推劳动者尽快实现就业。同时，为解决大龄劳动者就业难问题，印发《汤阴县关于加强零工市场建设的实施方案》，在充分考虑行业地域性、人员流动性、交通便利性和用工求职等特点的基础上，建成了1个县级零工市场和2个镇级零工驿站，通过线上线下手机发布零工岗位信息，设立洽谈区、休息区和茶水区等设施打造零工驿站等形式，为零工群体特别是大龄就业者提供求职便利，确保更多劳动者享受到免费、方便、快捷、高效的公共就业服务，实现更高质量更充分的就业。2025年以来，全县共开展各类公共就业服务活动87次，提供就业岗位6615个，4100余名劳动者通过招聘会达成就业意向。

2025年6月27日