尊敬的段萍委员：

您提出的关于“加强县乡村医生队伍建设”的58号提案已收悉，现答复如下：

长期以来，卫健委坚持从全县实际和基本医疗卫生事业发展出发，坚持不懈提高乡村医疗服务水平，不断扩大乡村医生队伍，目前全县乡村医生599人，其中60岁以下500人，执业医师166人、助理医师137人、乡村全科助理92人。结合基层卫生人才工程实施，我县仍存在许多薄弱环节，下一步准备做到以下几点：

（一）加强乡村医生队伍培训。根据国务院办公厅《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》和河南省人民政府办公厅《关于切实加强乡村医生队伍建设的实施意见》要求，一是每年组织十乡镇基层卫生技术人员开展在线培训，参加《掌上华医》APP学习。二是加强乡村医生实地培训，我县共有41名基层卫生服务人员参加培训。其中，3名大学生村医到河南省医学高等专科学校（河南省卫生人员培训中心）开展培训，为期30天。38名基层医务人员参加了河南省基层医疗医务人员专病专科进修培训，涵盖高血压、糖尿病、慢阻肺、康复等多种病种。三是依托县医共体牵头医院开展村医学习培训，提升乡医新技术、新业务水平。逐步使乡村医生总体具备中专及以上学历，具备执业助理医师及以上资格，基本建成一支素质较高，适应需求的乡村医生队伍，更好地保障农村居民享有均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。

（二）完善待遇保障和激励机制。一是抓管理，强化制度落实。加强对乡村医生的管理，更好地发挥村级医疗卫生机构在农村开展公共卫生服务及防病治病中的作用。二是投保障，积极协调财政部门，争取加大财政投入力度，建立稳定、可持续的乡村医生多渠道补偿和养老保障机制。三是多途径推进村医队伍建设。提高乡村医生各项补助标准，提升村医待遇水平。落实乡医各项补助政策。健全激励保障措施，按时足额保障基本公共卫生、基药补助、一般诊疗费等各项专项资金，提高村医队伍的工作积极性和稳定性。

（三）拓宽人才引进渠道。一是稳妥推进大学生村医专项计划。认真贯彻国家有关文件精神，加快推进大学生村医专项招聘、公开招聘计划，落实编制保障。2024年招聘大学生乡村医生3名，补充到乡村医生队伍。二是实施村卫生室免费医学生订单定向培养计划。结合《河南省农村订单定向医学生培养计划》，建立完善农村订单定向医学生培养机制，逐步扩大实施范围，以需求为导向，实施面向村卫生室的3年制高职、高专免费医学生培养。免费医学生主要以农村生源为主，毕业后分配到村卫生室执业。

感谢你对卫生健康工作的关心和支持，希望继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。 

2025年6月20日

联系单位：汤阴县卫生健康委员会

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