张卫峰委员：

您提出的关于加大康养旅游基础设施建设打造旅游精品路线的提案收悉，首先感谢张卫峰委员对我局工作的关心和支持。我局对提案中涉及的相关问题进行了认真分析研究，并与有关单位进行了沟通对接，现就提案中的有关事项答复如下：

自21年12月“人人持证、技能河南”建设启动以来，在县委、县政府的正确领导下，我们追梦前行，勇于奋斗，顺利完成了“人人持证、技能河南”建设的各项工作任务，不仅成功打响了第一枪，还取得了颇多收获。通过“强机制、建体系、创品牌、造氛围、严管理”，我们去年共培训各类人员24394人次，完成市定全年目标任务15000人次的162.63%；开展补贴性培训4542人次，完成市定年度目标4000人次的113.55%；新增技能人才11220人，完成市定全年目标任务9000人的124.67%；新增高技能人才4423人，完成市定目标任务3600人的122.86%；其中，新增技师和高级技师526人，完成市定目标任务180人的292.22%。

第一，我们强机制重保障。成立了书记、县长任双组长的领导小组和工作专班，高频强调、强力推动落实“日统计、周通报、月总结”动态工作机制，定期调度工作进展、通报工作进度，促进形成上下联动、齐抓共管、争优创先的良好工作局面。我们将“人人持证、技能河南”建设列入县财政预算，配套100万元专账资金，全力保障“人人持证、技能河南”建设工作顺利开展。

第二，我们抓重点建体系。一方面，全面督导规上企业高标准建立培训中心和评价中心，通过岗位练兵、在岗培训、线上培训等，促进企业职工全员培训、全员定级；发动职教中心将技能培训融入日常教学，提升中职学生就业能力，促进毕业年度学生持证毕业、持证就业；动员培训机构利用抖音、微信、广播等媒体扩大宣传，吸纳农村转移劳动力、失业人员、脱贫劳动力等重点就业群体参加技能培训，实现技能就业。通过“企业、院校、培训机构”三驾马车齐向发力，打造“人人持证、技能河南”建设全员培训体系。另一方面，结合县域产业发展，以市场为导向，充分挖掘培训评价资源，合理布局涵盖社会培训评价组织、职业院校评价机构、企业自主认定机构、专项能力考核机构四类机构的职业技能评价体系。截至目前，全县已建成备案社会培训评价组织5家，职业院校评价机构1家，企业自主认定机构11家，专项职业能力考核机构5家，评价范围覆盖家政服务、养老护理、互联网营销、企业人力资源管理等67个职业54个工种，以及核酸采样、网络直播营销等15个专项能力考核项目，等级包含初级、中级、高级、技师、高级技师。初步形成培训、评价、发证、使用、管理“五位一体”的培训评价体系。

第三，我们抓培训创品牌。我们围绕市场热门职业，开发家政服务、互联网营销、中医艾灸、办公软件应用等实用课程，培训效果被参训学员广为称颂。我们组织的网络创业培训班在全市遥遥领先，成功培养了汤阴初容美丽美容院王玉巧、安阳大迈新材料有限公司李永国、汤阴县农心农资销售部张吉豫、汤阴县名熙百货抖店尧雪峰等创业典型。同时，我们还先后在古贤镇、菜园镇、五陵镇设立了乡村振兴技能人才培训服务站，将技能培训阵地前移，让劳动者不出村就可以享受到免费的技能培训。在全县各乡镇持续开展“一乡一品、一县多品”品牌创建活动，壮大“中原艾工”人力资源品牌规模，挖掘出“岳乡食品”“五陵搓澡师傅”等特色劳务品牌。

第四，我们抓宣传造氛围。通过印发工作简报、制作专题小视频、撰写新闻宣传稿、悬挂宣传标语、发送定制短信、抖音推送小视频、印发挂历、定制发放冰袖、雨伞、水杯等多种形式，持续扩大政策覆盖面，提升群众知晓率。另外，印发了《汤阴县职业技能竞赛管理办法》《汤阴县第一届职业技能大赛实施方案》等文件，规范职业技能竞赛组织管理，举办了以“传承工匠精神 展现技能风采”为主题的第一届全县职业技能大赛，评选出养老护理员等6个竞赛项目的一、二、三等奖共18名，给予资金和荣誉奖励。大力弘扬工匠精神和劳动精神，在全县形成“人人学技能、人人考证书、人人提能力”的浓厚氛围。

最后，我们抓实效严监管。按照“抓好真培训、培训真人才”的要求，印发《关于进一步规范职业技能评价补贴申报流程的通知》《关于规范职业技能培训和评价工作开展流程的通知》《关于明确“人人持证、技能河南”建设培训评价等补贴资金使用管理工作的通知》等一系列文件，通过开展评价取证“回头看”专项整治活动、召开工作推进会、数据比对、系统核查、档案资料审查、实地验收等多种形式，对县内各类职业技能评价机构从备案资质、人员队伍建设、制度建设、场地设施到认定计划申请、过程监管、结果公示、档案整理、证书数据上网等职业技能评价全过程进行规范，严把技能人才“入口关”，确保各社会评价机构高标准、高质量、高规格开展技能人才评价取证工作。

汤阴县人力资源和社会保障局

2024年8月6日