“嘉士利招聘普工50名：30—45岁，接受闭环管理（带被褥和衣物）,本月7—9日报名，持身份证复印件、一寸照片各2张……”，12月5日下午，“叮咚”一声，上百人收到了就业短信。

为促进高校毕业生、失业人员等重点群体就业，特别是从重点企业离职返乡人员尽快实现本地就业，县人社局立足职能，积极与县域企业联系，广泛收集优质企业用工岗位信息，12月份共收集到县内20多家企业，涉及管理、技术、办公文员、生产一线等工种870余个工作职位，并印制成《汤阴县2022年12月份企业用工岗位推介表》，将通过“就业超市”等线下渠道进行推介。

“服务至上，效率为先”，为提升工作效率，扩大企业用工信息宣传范围，县人社局多管齐下，一是借助移动、联通等通信公司短信平台，定制就业短信，精准推送；二是借助基层就业协管员微信群，每天推送两到三家重点企业用工信息，利用近100名协管员掌握全县298个行政村微信群的优势，扩大宣传范围；三是借助线上就业平台，在“汤阴人力资源”微信小程序、“小慧直播带岗”和人社局微信公众号等线上平台及时更新企业招工信息，促进就业。

下一步，人社局将继续聆听群众就业呼声，了解企业用工需求，通过“直播探厂”、短信和“就业超市”小型招聘活动等方式，积极推送全县企业用工需求，促进重点群体就业，确保全县就业形势稳定。