为进一步提升基层工会劳动法律监督员及劳动争议调解员的能力水平，织密编牢我县劳动争议和矛盾化解的防线，助力全县和谐劳动关系构建。2024年11月27日，汤阴县工会劳动法律监督员暨劳动争议调解员政治业务培训班在汤阴县岳飞精忠报国培训基地开班。安阳市总工会三级调研员李海燕，市劳动人事争议仲裁院院长张祝强，县总工会党组成员、常务副主席崔玉彬，县委政法委平安建设办公室主任关昫，县人社局党组成员、副局长马国军出席开班仪式，会议由县总工会副主席陈川主持。全县乡镇、企业工会劳动争议调解员、劳动法律监督员90余人参加培训。

李海燕指出，各基层工会要切实提高政治站位，把劳动法律监督组织和劳动争议调解委员会普遍建立起来，充分调动劳动法律监督员、劳动争议调解员等队伍的积极性、能动性，强化培训培养，切实承担起监督的责任。劳动法律监督员和劳动争议调解员要进一步提高认识、统一思想，做实做细做好劳动争议调解各项工作，为促进社会和谐稳定贡献力量。就如何做好下一步工作，李海燕提出了具体要求：一是各基层工会应全面推进工会劳动法律监督“一函两书”工作，确保制度在各级工会中得到广泛推广和应用。二是要深入推进建立“工会+人社”“工会+法院”劳动争议裁调对接机制，实现组织、人员、经费保障到位，工作全面开展。三是要学以致用，加强工会法律服务工作的履职能力，积极推动工会劳动法律监督工作落地见效，为构建和谐劳动关系、维护社会稳定作出积极贡献。

随后，市劳动人事争议仲裁院院长张祝强、县总工会副主席陈川、县人民法院法官助理常振兴对全体学员进行了培训授课。授课老师结合工作实际对工会劳动人事争议调解的重点难点问题进行了详细阐述，切实提升了基层工会干部政治理论和业务水平，为后续的工会劳动法律监督和劳动争议调解工作奠定了良好的基础。

下一步，汤阴县总工会将忠实履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，持续推进工会劳动法律监督和劳动争议调处工作，为汤阴构建和谐劳动关系、实现“豫北区域现代化建设示范县”贡献工会力量。（通讯员：王计亮、郭俊峰、王雪）