2023年以来，汤阴县教育局在县委的坚强领导和上级教育主管部门的正确指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的教育方针，坚持以办人民满意教育为宗旨，深化“党建+文明创建”工作机制，坚持“文明创建人人参与、文明成果人人共享”的理念，扎实推进思想道德建设,引领教育管理与精神文明建设同步提升，为汤阴教育高质量发展提供了强大的精神动力。2023年，汤阴县教育局顺利通过河南省文明单位复验。

一、夯实基础，筑牢文明创建根基

（一）健全机构，组织领导到位。2月13日，召开2023年精神文明建设工作部署会，印发《文明单位创建工作实施方案》，坚持文明创建人人参与、人人有责、共建共享。制定文明创建责任分工表，将创建任务具体化，作为评先树优的重要依据，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、干部职工全员参与的创建格局。每半年召开一次文明单位建设工作推进会，再动员、再部署、再推进，推动文明创建责任落地生根。

（二）明确目标，确保措施到位。按照创建省级文明单位的总体要求，结合实际，制定年度创建工作目标：“一效果、一目标，两服务、两提高”。围绕这一目标，局机关精心部署精神文明创建工作，坚持把精神文明创建与教育教学工作同部署、同落实、同检查、同考核；注重向先进单位学习，不断改进方法，确保措施到位、工作扎实有效。　

（三）加强宣传，氛围营造到位。机关院内设立文明创建宣传栏公益广告11处，展示文明建设成果，定期更换阵地标语，营造特色文化氛围和积极向善的人文环境。定期更新维护院内停车线、绿化带等各种设施。　

二、固本培元，打造文明创建高地

（一）抓政治引领。严格落实意识形态工作责任制，坚持“第一议题”、周一机关集中学习日、周四机关夜校等，创新党员干部理论学习方式，邀请宣讲员进机关宣讲、走进红色教育基地等，提高政治能力，筑牢思想根基。

（二）抓党建活动。扎实开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”“党员亮身份、岗位争先锋”“帮扶送温暖”“慰问老党员”“重温入党誓词”“观看红色电影”等系列活动。依托政治理论学习、股室环境卫生、学习强国参与、志愿服务活动等，评选“红色股室”，推进党建与文明创建深度融合。

（三）抓党风廉政。扎实推进纪律作风和廉洁建设，努力把全面从严治党的要求变为文明从教的实际行动。积极开展党风廉政建设警示教育，建设廉政文化长廊，督促党员干部增强廉洁自律意识，营造了干事创业、风清气正的良好氛围。

三、多彩实践，助推文明创建落地

（一）开展“我们的节日”及志愿服务活动。围绕春节、清明、端午、中秋等“我们的节日”，大力弘扬传统美德；开展学雷锋志愿服务、保护母亲河、义务植树、文明交通、文明餐桌、文明服务等。县教育局全体干部职工70人在河南志愿平台注册为志愿者，累计服务1200余小时；选树“文明职工”“文明家庭”“文明股室”等，强化榜样力量。

（二）开展丰富多彩的文体活动。“园丁杯”篮球赛、世界读书日好书分享等文体活动，展示了教育系统干部职工昂扬向上的精神风貌。

（三）着力加强内部管理。通过卫生检查评比，坚持日保洁、周评比；鼓励干部职工养成文明健康的生活习惯，机关办公环境整洁、卫生、明亮、有序。

（四）推进网络文明传播。成立网评员队伍，开展文明网络知识培训，签订文明网络承诺书，传播网络文明，对不良舆论及时处置，营造文明、健康、和谐的网络文化氛围。

（五）参加结对共建活动。定期组织志愿者在帮扶村开展三夏（秋）助农、人居环境整治等志愿服务活动，助力乡村振兴。与菜园镇新时代文明实践站结对共建，定期开展理论宣讲、特色思政课等活动。

（六）参与省级文明城市创建工作。县教育局把创建文明单位与创建文明城市有机结合，通过“小手拉大手 志愿服务进社区”、发放《致家长的一封信》等，为我县创建文明城市作出贡献。

下一步，汤阴教育局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识新时代文明单位的新使命、新要求，不断深化文明单位建设内涵，把创建工作成果融入到教育管理中，努力提高文明单位建设水平，不断开创汤阴教育高质量发展新局面。