“倡新风，弃陋习，讲文明，重诚信……家风正，光门庭，后人贤，诸事兴……”在五陵镇小宋村，由村民自编的《“五风”建设三字歌》在这里广为流传。这首歌谣用短短300个字，涵盖了当前汤阴“五风”建设的内核。2017年，汤阴县以严党风、抓政风、淳民风、正村风、美家风“五风”建设为引领，在全县开展了倡导文明新风的移风易俗活动，引导广大干部群众见贤思齐，为发展汇聚正能量、传播正声音。

    移风易俗新风尚

    “零彩礼”嫁女传佳话

    “不要房、不要车，自己的家业自己创……”2017年1月，伏道镇出台了《农村红白事标准参照指导意见》，打响了向高价彩礼宣战的第一炮。趁势而起，移风易俗活动在全县如火如荼地展开，每个行政村都制定了村规民约，家庭和美、自创家业的良好风气也随之蔚然成风。

    “媳妇娶进门，父母脱层皮。”在以前，这是农村天价彩礼的真实写照。而现在，“零彩礼”在汤阴县已经不算啥稀罕事。在任固镇四街村，村党支部书记付克伟带了一个好头，他“零彩礼”嫁女的故事在村里传为佳话。

    女儿结婚当天，付克伟正在镇里开扶贫会，10时，付克伟向镇领导请假，说自己有急事必须回家，丝毫没有透出嫁闺女的消息。男方家按照付家要求只来了四辆婚车，付家除了至亲好友其他人都没通知，婚礼大气简洁。仪式开始前，付克伟就宣布，不收礼、不待客，新事新办。“婚礼虽简单,我们却收获了满满的祝福。”付克伟说。

    移风易俗，付克伟在村里带了个好头，村里的风气也逐渐好转，谁家办事都会想想老付的例子。

    如今在汤阴，每个村都有村规民约，各村根据情况内容有所不同。现在，彩礼普遍在5万元以下，婚宴每家不超12桌120人，用烟每盒不超过10元，用酒每瓶不超20元，不提倡要房要车。各村还选出有威望的干部、老党员，成立红白理事会，引导群众自觉抵制陈规陋习。

    身边处处有榜样

    点亮心中道德明灯

    移风易俗刹住了高价彩礼的歪风邪气，那么，如何弘扬群众的新风正气？如何让群众心中有信仰？汤阴县主要领导认为，首先要在基层中发掘榜样，让榜样去引领、带动普通群众。

    王建军是汤阴岳飞故里爱心群群主，这个爱心群现在已经发展到300余人。每逢节日，爱心群的成员都深入乡镇敬老院为老人义诊、理发、表演节目等，还到各小学为留守儿童送书包、课本等学习用品。他们已为15家敬老院开展献爱心活动463次，服务老人2229人次，帮扶留守儿童230余名、特困家庭80余个，捐款8500余元。他们用真诚与爱，温暖着身边每一个人的心。

    同时，王建军还是“岳乡榜样”“汤阴模范”。汤阴县的典型选树与宣传工作齐头并进，把评选过程变为群众自我教育、自我提升的过程，引导广大干部群众见贤思齐，向上向善，推动社会主义核心价值观真正落地生根。随之，一大批好儿媳、最美职工、致富典型、优秀党员、创业创新模范、最美一线工人脱颖而出。

    到目前为止，汤阴县累计选树各类榜样模范1600余人。在汤阴的各个街道村巷，路灯杆、文化墙上先进典型的事迹标牌处处可见。高位截瘫、在床上完成18万字小说的郭永卫，独自照顾4位患病老人的弓春香，种粮大户、科技致富带头人史国臣……榜样标识成为一道道亮丽的文明景观。返乡务工的村民李佳说：“身边的榜样不再空洞，更有说服力，比比人家，看看自己，就知道自己该咋做了。”

    新媳妇进门“第一课”

    “小家”紧系“大家庭”

    “家风好，就能家道兴盛、和顺美满；家风差，难免殃及子孙、贻害社会。”在汤阴，不光彩礼是有“定数”的，在任固镇，只要有新媳妇进门，就要先去上一课，名字就叫“新媳妇第一课”。讲堂上，一些孝老爱亲先进人物向每个来听课的新媳妇儿讲述传承孝老爱亲好家风、共建和谐家庭新风尚的感人事迹，让年轻人感知感悟家风的力量。

    在授课人中，有一个普普通通的农家妇女郝梅英，她不光是“最美家庭人物”，也是“全省乡村好媳妇”。她孝敬公婆的事迹在汤阴县可谓是家喻户晓，郝梅英的行动在潜移默化中也带动着全家人，如今连6岁多的小孙子也知道有好吃的先让老爷爷吃。

    伏道镇夹河村，一共260户，每家每户有家训，以家训为荣，以家训处事。诚信惠民商店老板刘燕彬家挂的家训是“常将有日思无日，莫待无时想有时”。他的儿子在县里开了一家物流公司，他常叮嘱儿子，不论什么时候，勤俭节约的美德都不能丢。“有日思无日，这是祖辈传下来的，现在生活好了，也要教育自己的孩子花钱不能大手大脚。”刘燕彬说。

    汤阴县还通过深入基层、实地走访、初步筛选、事迹整理、当面试讲、培训指导等环节，从历年县、乡、村三级评选的“乡村好媳妇、好子女、好邻居、好村民”中组建了汤阴县第一支老百姓宣讲团。这支由9人组成的“草根”宣讲团也开创了安阳市百姓宣讲的先河。

    党风政风做引领

    营造向善好风气

    “‘五风’中，党风、政风是引领，核心是转作风，目的是转变社会风气，营造良好的干事创业环境。”汤阴县委书记宋庆林这样诠释“五风”内涵。

    2017年以来，汤阴县完善了以党员“亮身份”常态化机制、党员管理信息化平台建设、“两定三评一推荐”综合考核、干部容错免责机制、纪检监察统一派驻、村级党风政风监督等为代表的党建工作机制，更好地发挥党委核心领导作用、基层党支部战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用。

    “过去群众办事找村干部，现在村干部主动上门服务。”汤阴县古贤镇贫困户周具平说，由于妻子患有肺气肿，干不了体力活，再加上自己也身有残疾，全靠家里的1亩多地生活，现在扶贫干部主动上门，帮着申请小额贷款，又帮着流转土地扩大樱桃西红柿种植面积，利用空闲期种植豆角、白菜，一块地多重收益。今年肯定能顺利脱贫。

    汤阴县在抓政风、提效能、促发展的同时，把企业满意不满意作为检验工作质量的标准，及时协调解决企业在办事过程中遇到的突出问题，督促相关部门和窗口急事急办、特事特办，真正实现了“进一扇门、找一个人、办所有事”的目标。

    在汤阴县比亚迪云轨项目办公室，工程师李洪武说：“过去是企业找局委找部门，现在是保姆式服务。”

（2018年1月2日《安阳日报》五版 记者：郭凡）