李玉峰（左）走访自主创业的村民 （李晓伟 摄）

11月13日，记者走进菜园镇后皇甫村，冬日午后的阳光恣意地洒在道路、田间，平整的街道、崭新的院墙、 宽敞的游园广场……处处洋溢着新农村的新气象和新活力。村民李大娘坐在自家门口，晒着太阳，与邻居聊着家常。对村里的变化，她发自内心地高兴：“这几年俺村变化可真不小，这多亏我们的村党支部书记，让我们村由过去不起眼的‘土鸡’摇身一变成了现在的美‘凤凰’。”

村民口中说的村党支部书记叫李玉峰。2015年，在外做生意的他毅然回村服务乡亲、奉献社会，带领乡亲大力发展产业，壮大集体经济，给村子带来了新变化。如今，像李玉峰这样的乡村“领头雁”在汤阴不在少数。近年，汤阴县秉承“乡村振兴、人才先行”工作理念，坚持培训、培育、提升工作主线，通过完善机制、培育提升、搭建平台，激发人才活力，挖掘人才潜力，为乡村振兴增添动力、集聚合力。

2016年7月，在李玉峰的主导下，后皇甫村成立了汤阴县甫瑞农业有限公司，采用“公司＋合作社＋农户”组织模式，为群众提供农作物种植、销售、加工及光伏发电等服务，村民通过入股分红、在合作社务工等途径增加收入。今年7月，该村完成光伏发电20千瓦项目1个，使全村10余户贫困户从中受益；今年9月，创办安阳羽尚服饰有限公司，成为菜园镇产业扶贫（帮扶）基地，吸纳本村及周边闲散劳动力30余人。这些举措不仅使村民增加了收入，还进一步壮大了村集体经济实力。

伏道镇侯庄村党支部书记张志刚与李玉峰有相似的经历。今年42岁的张志刚曾在广东珠海与他人合伙做医药生意，本村10多名青年在他的带领下，每人的家庭都有了一定积蓄。2011年，张志刚当选为侯庄村村委会主任，继续为家乡做贡献。2014年、2017年，他又连续两届当选为村委会主任。

“现在农村的政策这么好，回到家乡依然可以施展拳脚，让村民在家门口走上致富路。”张志刚说。他上任后，针对年轻人外出打工增多、农村土地经营人员日益匮乏等情况，大力提高土地利用率、增加村集体与贫困户的收入。2015年，张志刚出资30万元，以村集体、村干部、村民入股的形式，成立了汤阴县福裕三农服务有限公司，流转土地近40公顷、托管土地80公顷，购买大型农机具27台，优先为贫困户服务。为实施产业带贫，2018年，他又成立了汤阴复艾艾业科技有限公司，种植艾草13.3公顷，贫困户均享受0.06公顷艾草的收益，每户年增收1000元。

近年，汤阴县为深挖人才服务乡村振兴的潜力，共评选金土地拔尖人才、县管优秀专业技术人才、返乡创业标兵等各领域拔尖人才100余名，实施了“在外乡土人才回归工程”，重点对外出务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位离退休人员、大中专毕业生等群体中的人才进行摸排统计，对愿意返乡支持家乡建设的乡土人才进行登记造册，建立了乡土人才库和村级后备干部库，全力打造“领头雁”队伍。截至目前，该县已吸纳在外乡土人才1464人、村级后备干部70人。

同时，该县加强新型职业农民培训，按照生产经营型、专业技能型和社会服务型进行课程设计，开办种粮班、林果班、菌菜班等培训班，培养益农信息员、村级技术员等，使全县新型职业农民队伍不断发展壮大。该县还依托“汤阴智慧党建”平台整合全县优秀人才资源，围绕乡村振兴战略开展讲学送教活动，实现线上点课、线下培训。

在乡土人才的带动引领下，该县已成立农民专业合作社719家，涵盖粮食、棉花、菌菜、林果、畜禽、农机等领域，促进了食用菌、蔬菜、肉鸡、生猪等优势产业发展，带动8万余人实现增收，合作社成员人均纯收入高于全县农民人均纯收入20%以上，乡土人才在乡村振兴中的引擎作用已经显现。

（2019年11月20日《安阳日报》五版 记者：郭凡 通讯员：李晓伟）