汤阴县地税局以税务文化建设为抓手，建立具有导向、凝聚、激励、辐射作用的地税文化，积极谋划税务文化体系并推行文化实践活动，崇廉尚德的文化氛围浓厚，拼贴出文化地税的四季春秋，为全局工作提供不竭精神动力。

    一是廉政文化“落地生根”。该局以创建为民、务实、清廉的地税机关为载体，积极推进廉政文化建设，不断促进地税事业健康发展。将廉政文化建设纳入全局中心工作，开展践行“三严三实”强化作风建设、便民服务“春风行动”等活动，不断发挥廉政文化的规范作用。同时完善廉政文化教育体系，强化廉政阵地建设，通过局党组会、中心组学习、党支部集中研讨等形式加强反腐倡廉教育，干部职工学纪、明纪、守纪的氛围浓厚。

    二是道德文化“铁树常青”。引导干部职工树立社会主义核心价值观，以爱岗敬业为主题，深入开展岗位技能大比拼等业务学习活动，增强团队凝聚力、战斗力和创造力。开展以家庭美德、社会公德、职业道德和个人品德为主要内容的“道德讲堂”活动，积极开展地税干部读书月、文化兴趣班等，学习传统文化，进一步提升品德修养，激励干部踏实做事、干净做人。

    三是勤政文化“花开不谢”。该局积极宣传引导“勤劳、勤奋、勤俭”的工作、生活准则，积极推进“勤政”文化建设，大力整顿慵懒散、推诿扯皮等行为，不断提高干部职工的服务水平，以“勤政”文化氛围转干部作风、促和谐征纳关系。干部职工日常工作厉行节俭，通过双面复印、重复利用等手段减少资源浪费。税收管理员积极开展“一对一”走访企业，认真贯彻落实各项惠民优惠政策，构建“纳税促进会”平台，体现“勤政”文化。

    四是责任文化“馨香满园”。该局积极引导干部职工深入群众、敢于担当，通过深入社区为老人儿童送温暖、募捐活动助推“五水共治”等多种形式着力培养干部社会责任感。同时将这种责任意识反射入干部日常工作，形成对工作敢于“挑担子”的工作作风。开展午间办税、服务“上门式”等方式解决“最后一公里”问题，提供延时办税、简化流程等多项服务，激发干部乐于奉献的精神，不断加强精神文明创建，打造亲民、友善、互助的地税形象。