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您反映的问题我们已转交人社局进行了调查处理。处理结果如下：

按照《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》（豫政﹝2018﹞26号）规定，我县属于河南省二类行政区域，现行最低工资标准为1700元/月。

关于一周工作几个小时算加班的问题，需要具体问题具体分析。按照《劳动法》相关规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，但企业因生产特点不能实行普通工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

加班工资的计算也需要以是否属于加班情况及何种时间加班来决定。如果属于工作外延长工作时间的，按《劳动法》相关规定，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如劳动者发现我县用人单位有侵犯劳动者合法权益的情况，可以到县劳动保障监察大队进行投诉举报，也可以拨打县劳动保障投诉举报电话0372—6446110。